Data Proces

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Building solucions

SOLUCIONES HORIZONTALES

Trazabilidad

Hoy en día, si hay algo importante para una empresa en el área de distribución es la trazabilidad de sus productos especialmente en el exterior de sus almacenes.

La presente solución proporciona a Dynamics Nav la funcionalidad requerida para el conjunto de procedimientos que permiten conocer el histórico, la ubicación y la trayectoria de un producto o lote de productos a lo largo de la cadena de suministro en un momento dado.

Distribución y Radio Frecuencia

Permite optimizar la gestión de almacén mediante Radio Frecuencia, minimizando los errores y de esta manera repercutiéndolo en servicio al cliente y en la satisfacción de este.

Hoy en día, si hay algo importante para una empresa es la satisfacción de sus clientes. Ya que su fidelización es lo más importante.

El vertical de distribución por RF requiere la validación de todo proceso de almacén, (¿Es el producto correcto?, ¿Es la ubicación correcta?, ¿Qué número de serie o lote estoy cogiendo?). Estas validaciones nos suponen ventajas a la hora de minimizar los errores, así como una optimización de los recursos empleados en el almacén.

Nominas y RRHH

Es un Add-On que ha estado desarrollado por el Departamento de Soluciones Registradas de DATA PROCES, S.L. También hemos de contar con e l Add-On de Nóminas para Microsoft Dynamics NAV Standard que dispone de la misma funcionalidad que el Add-On de Nóminas para Microsoft Dynamics NAV pero tenemos en cuenta que solo está destinado a una empresa y un máximo de 50 perceptores.

Control de Presencia

Es un Add-On que ha sido desarrollado por el Departamento de Soluciones Registradas de DATA PROCES, S.L. El control de presencia automatiza los cálculos derivados de las entradas y salidas de los trabajadores a sus puestos de trabajo, es decir de su presencia laboral.

Se apoya en máquinas externas, aunque también puede gestionarse a través de usuarios de Microsoft Business Solutions - Navision, para recibir cada una de las entradas y salidas, coteja éstas con el horario de cada cual y las autorizaciones de salida que se han expedido y concluye, de estas comparaciones, las diferencias de presencia, bien en positivo o bien en negativo, para reflejar éstas en la nómina.

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